Analyse comportementale
La méthode DISC
Apprendre à mieux se connaître est un préalable à toute bonne communication.
Pour pouvoir comprendre l’autre et ses besoins, il est nécessaire de déjà savoir ce qui est important pour soi, comment on fonctionne, quels sont nos besoins.
Il existe plusieurs approches pour cela dont la méthode DISC.

Le DISC est une analyse comportementale basée sur la méthode de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportements

Objectifs
Cet outil permet de…
Connaissance de soi
Il renseigne sur la façon dont…

En bref
Les profils DISC
DISC est l’acronyme de Dominant, Influent, Stable, Conforme.
Le profil DISC permet d’évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes.
En général, chacun possède une ou deux composantes principales avec souvent un trait dominant et des besoins spécifiques associés.
